Giurisdizione: Europea
Argomenti:
  • Discriminazione / generico
  • Lavoro / Subordinato
Ambito: Diritto dell'Unione europea - Competenza: Corte di giustizia dell’Unione europea
Data: 28/11/2023
Un’amministrazione comunale può vietare in maniera generale e indiscriminata al personale di indossare in modo visibile qualsiasi segno che riveli convinzioni filosofiche o religiose al fine di istituire un ambiente neutro. Tale divieto non è discriminatorio (art. 2, par. 2, lett. b, direttiva 2000/78/CE) se idoneo, necessario e proporzionato rispetto al contesto e qualora tenga conto dei...

(…)

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